英国公众和英国制造商对于雇主是否按目标实现环境目标的看法存在分歧，这只是今年Cadence 创新营销公司对英国工业的态度(ATUKI) 中令人着迷的见解之一。

今年的年度报告是与代表英国 250 多个工业组织的仪表、控制、自动化和实验室测试贸易协会 GAMBICA 联合编写的。它以环境、多样性和数字技术为中心，强调了制造业和一般业务在这些主题中的分歧。

Cadence 董事 Neil Fullbrook 说：“今年我们再次进行了快照民意调查，通过询问 2000 名英国成年人的代表性样本，就一系列主题发表意见，以征求英国就业（或休假）公众的意见。而这一次，我们也直接从制造商自己那里获取了相同主题的观点”。

在国际气候大会 – COP26 即将结束之际编制的 ATUKI 表明，代表更广泛的商界的英国人口中，只有十分之四 (42%) 认为他们的雇主正在通过使用来实现环境目标数字技术。相比之下，十分之八 (80%) 的 GAMBICA 成员认为他们正在通过使用数字技术实现其环境目标。

在多样性规划和实施方面，制造商也名列前茅。

十分之七 (70%) 的制造商已采取措施解决其组织中的多元化问题，十分之八 (80%) 制定了多元化和包容性政策。更广泛的商界人士报告称，只有不到一半 (45%) 的英国成年人认为他们的雇主已采取措施解决其组织中的多元化问题，超过一半的人表示他们的公司或雇主有关于多元化和包容性的政策。

GAMBICA 首席执行官 Steve Brambley 说：“”我很高兴看到我们行业的公司在采用技术、制定环境流程和改善多样性方面处于领先地位。老实说，我并不感到惊讶，毕竟，这是一个由创新者和技术专家组成的行业，可以帮助他们的客户更具竞争力。研究表明，多元化的团队更有可能取得成功，因此这些公司在提高效率和环境改善方面迈出了最大的步伐，这似乎是合乎逻辑的——这本身就是提高竞争力的一种手段”。

当谈到混合工作时，制造商再次抢尽风头。十分之八 (80%) 的人报告说，他们已采取措施为员工提供持续的混合工作，而在更广泛的商业社区中，只有十分之四 (45%) 多一点。

对英国工业的年度态度研究是一系列快照民意调查和深入研究，最终形成向媒体提交的年度报告。Cadence Innovation Marketing 与行业领先的组织合作，并赞助了该研究的启动，以帮助保持围绕该行业的重要性和对经济的贡献的沟通。

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